Manaus – A Defensoria Pública do Estado do Amazonas (DPE-AM), por meio de parceria com a Universidade do Estado do Amazonas (UEA), realizou nesta quinta-feira (21) uma palestra intitulada “Gerenciamento e liderança no serviço público”. Ministrada pela professora doutora Márcia Maduro (UEA), a atividade foi acompanhada presencialmente por defensores públicos que atuam no interior do Amazonas.

(Foto: Brayan Riker/DPE-AM)

“A Defensoria Pública é uma grande aliada dada Universidade do Estado do Amazonas, e isso é recíproco. Ambas têm uma missão de transformação social e também têm um compromisso com o interior do Estado do Amazonas. Então, é muito bom nos juntarmos e trabalhar junto. E nessa gestão do doutor Rafael Barbosa (Defensor Público Geral), junto com o doutor André Zogahib (reitor da UEA), esses laços se fortaleceram, pois ambos possuem uma proeocupação em desenvolver qualidade na gestão pública” reforçou o defensor.

A professora Márcia Maduro tem mais de 25 anos de carreira, com uma formação voltada para a gestão de pessoas. Ela é doutora em Administração, a caminho de um pós-doutorado, e trouxe importante contribuição para os defensores sobre como transformar o ambiente de trabalho, fortalecendo a equipe e gerando bons resultados para os assistidos.

“A gente enxerga, hoje, o gestor público como a imagem de produtividade de um órgão público. Então, ela tem que ser uma imagem positiva. Por isso que a gente tem que investir nesse tipo de tema. Quando fala de liderança, a gente tem todo um contexto de perfil, de características, mas ninguém nasce sabendo o que é ser líder, e, por isso, a gente vai desenvolver e capacitar. O objetivo aqui, quando eu fui convidada pelo doutor Helom, por meio do professor André Zogahib, era justamente entender um pouco do contexto, como é o funcionamento da gestão de pessoas. E aí chegamos a esse tema” esclareceu a professora.

A aula faz parte do 2º Ciclo de Integração do Interior e Região Metropolitana.

“É importante a Defensoria Pública prezar pela formação dos seus membros no aspecto da liderança, porque uma Defensoria Pública eficaz, que atenda bem os assistidos, é uma Defensoria em que tem um membro capaz de gerenciar a unidade, capaz de motivar os seus servidores, de motivar os colaboradores, os estagiários. Ele é capaz de liderar quando há conflitos interpessoais, ele é capaz de gerenciar os recursos materiais ou os recursos humanos da unidade” explicou a diretora de Interior e Região Metropolitana, Rachel Marinho.

A defensora pública da comarca de Manacapuru, Jéssica Matos, considerou esta uma experiência engrandecedora e que ajudou a fortalecer os laços entre cada um dos membros.

“Essa palestra está sendo de extrema importância para trazer para a gente conhecimento e para haver uma troca de experiência entre os demais colegas e os demais profissionais aqui da Defensoria sobre liderança, sobre o que a gente pode fazer em determinadas situações. Situações que a gente às vezes acha que só acontece com a gente, naquele interior e, na verdade, a gente percebe que acontece com vários outros colegas”, refletiu a defensora.

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